Oferta salarială a companiilor a scăzut faţă de luna august a anului trecut cu 17-20%, potrivit lui Marian Manolache, managing partner pentru compania de consultanţă în resurse umane Skill Team care elaborează studiul salarial 4power. “Pachetul de compensaţie oferit unui middle manager este cu 20% mai mic decât ceea ce putea obţine anul trecut. În loc să primească o maşină de 18.000 de euro, primeşte una de 10.000”, spune Manolache.
Potrivit acestuia, dacă anul trecut un specialist IT putea fi angajat cu un salariu de aproximativ 800 de euro, în prezent, companiile angajează specialişti IT pentru 600 de euro. De asemenea, valoarea unui recrutor a scăzut de la 600-800 de euro la 500 de euro, iar a unui director de marketing de la 1.500-3.000 de euro, la 1.200 de euro.
