Ponderea angajatorilor români care au dificultăţi la recrutare a crescut cu 21 de puncte procentuale faţă de anul trecut - când 40% dintre angajatori semnalau dificultăţi, potrivit unui studiu recent al Manpower.
Este cea mai gravă situație din ultimii 6 ani, spun specialiștii. Firmele se bat realmente pe un număr mic de specialiști mai ales în marile orașe.
Dintre orașele care au urcat semnificativ în 2015 în topul național al numărului de joburi vacante se numără Brașov (locul 4), Sibiu (locul 7), Arad și Oradea (locurile 8, respectiv 9).
Cele mai multe oferte de angajare, la mijlocul lunii iunie 2015, sunt în București (peste 10 mii), Cluj-Napoca (aproape 4.000) și Timișoara (3.200 posturi libere), potrivit unei statistici furnizate de site-ul ejobs.ro.
Pentru al treilea an consecutiv, angajatorii consideră că posturile care ridică cele mai mari probleme la recrutare sunt cele de meseriași calificați și ingineri, pe locul 3 situându-se șoferii.
Angajatorii din România întâmpină dificultăți și în recrutarea managerilor, a personalului IT, a reprezentanților de vânzări, a personalului financiar-contabil, a managerilor de vânzări, a personalului pentru hoteluri și restaurante și a muncitorilor necalificați.
Aproape 22.000 de locuri de muncă vacante sunt disponibile în data de 17 iunie la nivel național, potrivit unui raport ANOFM. Angajatorii caută prin birourile de ocupare ale statului doar 1.400 de persoane cu studii superioare, restul fiind posturi pentru românii cu studii medii.
Topul orașelor cu joburi scoase la concurs (iunie 2015)
1. București - 10.150 oferte de angajare
2. Cluj-Napoca - 3.912
3. Timișoara - 3.277
4. Brașov - 3.229
5. Iași - 2.700
6. Constanța - 2.590
7. Sibiu - 2.500
8. Arad - 2.200
9. Oradea - 2.160
10. Ploiești - 1.950
Sursa: ejobs.ro
