Ţările în care angajatorii sunt realmente disperaţi că nu găsesc specialişti şi meseriaşi sunt Japonia (83% dintre firme au greutăţi la recrutare), Peru (68%), Hong Kong (65%) şi Brazilia (61%), potrivit unui studiu realizat de firma de resurse umane Manpower.
Cel mai greu de găsit în aceste ţări sunt:
- meseriaşii
- agenţii de vânzări
- inginerii şi tehnicienii
- managerii
- şoferii
Alte profesii la mare căutare în ţările cu deficit acut de talente sunt contabilii, personalul administrativ, specialiştii IT şi operatorii din producţie.
Ponderea angajatorilor români care resimt dificultăţi a crescut cu 21 de puncte procentuale faţă de anul trecut - când 40% dintre angajatori semnalau dificultăţi - atingând cea mai mare cotă din ultimii 6 ani, se arată în studiul Manpower.
Pentru al treilea an consecutiv, angajatorii consideră că posturile care ridică cele mai mari probleme sunt cele de meseriași calificați și ingineri, pe locul 3 situându-se șoferii. Angajatorii întâmpină dificultăți și în recrutarea managerilor, a personalului IT, a reprezentanților de vânzări, a personalului financiar-contabil, a managerilor de vânzări, a personalului pentru hoteluri și restaurante și a muncitorilor necalificați.
Cea mai mare schimbare în topul celor mai dificil de ocupat poziții, comparativ cu anul trecut, este includerea șoferilor și a managerilor, în special cei de nivel executiv (directori) în primele 10. Personalul IT urcă în topul dificultăților de pe locul 7 în 2014, pe locul 5 în 2015, iar personalul financiar contabil urcă de pe locul 10 pe locul 7.
