Piaţa HR reacţionează la criză: minus 25% din tarife
Puse în faţa unei scăderi cu 50% a cererii de recrutare, companiile HR au luat măsuri pentru a evita o cădere drastică a businessului lor: preîntâmpinarea nevoilor pieţei prin prezentarea unor baze de date cu candidaţi valoroşi, împărţirea riscurilor pentru angajările noi și servicii complexe de consultanţă. Toate la nişte preţuri scăzute cu 10-25%.
Rata şomajului în România a ajuns la 6% în iunie 2009, faţă de 5,8% în
mai. În timp ce crește numărul celor care caută un loc de muncă, pe
piața HR scade drastic cererea. “Nevoia de recrutare a scăzut cu peste
50% faţă de perioada similară a anului trecut. Angajatorii apelează din
ce în ce mai mult la resurse interne pentru recrutare” apreciază pentru
MONEY.ro, Mihai Moghior, managing partner al Brainspotting, companie de recrutare IT. Citeşte mai mult pe Money.ro
REALITATEASPORTIVA.NET
REALITATEASTAR.NET