Pentru a reduce cheltuielile, marile companii au renunţat la bugetul destinat trainingurilor pentru angajaţi. Aproape o treime din firmele de pe piaţa locală nu au în plan pentru acest an un buget pentru programele de formare pentru salariaţi, arată un studiu recent.
Deşi nu este o piaţă foarte mare, de aproximativ 40 - 50 de milioane de euro, este o afacere profitabilă pentru firmele care oferă servicii de training, sfârşitul anului 2008 a adus primele semnale de încetinire ale pieţei. Mai mulţi traineri cu experienţă afirmau în ultima lună a anului trecut că începutul acestui an ar putea fi cel mai prost an. Perioada în care se semnau cele mai multe contracte, de sute de mii de euro, toamna şi iarna, nu a mai fost la fel de prolifică ca până acum. "În perioada octombrie - decembrie, alteori extrem de alertă, a fost foarte multă linişte. Ne întrebăm dacă oamenii pe care îi ştiam mai sunt în viaţă, parca eram într-un film thriller", a declarat Diana Rosetka, noul manager general al companiei de consultanţă în resurse umane United Business Development (UBD), citată de Ziarul Financiar.
