"Nu ne-am înţeles pe salariul de merit, pe fondul de premiere, indemnizaţiile de conducere şi articolul 20 (din proiectul de Ordonanţă de Urgenţă n.r.), care dă posibilitatea ordonatorilor de credite să poată lua măsuri pentru a se încadra în limitele bugetare. Forma finală a ordonanţei va fi finalizată până marţea viitoare. Proiectăm un text care să reprezinte o bază pentru un sistem de salarizare unic în România pentru aparatul bugetar", a declarat Marian Sârbu.
În cadrul discuţiilor cu sindicatele, ministrul Muncii le-a
spus participanţilor la negocieri că acordarea de premii în acest an
necesită un efort bugetar de 583 milioane lei, iar impactul financiar
cauzat de plata salariilor de merit din sistemul bugetar este de 502
milioane lei.
Ministerul Muncii doreşte în continuare menţinerea celor două articole
în ordonanţa de urgenţă ce reglementează cheltuielile cu personalul din
sectorul bugetar pentru a economisi 1,1 miliarde lei, după ce în textul
iniţial se propunea reducerea cheltuielilor bugetare cu 1,62 miliarde
lei în acest an.
Sindicatele au semnat un document anexă la Ordonanţa de Urgenţă ce
reglementează cheltuielile de personal, în sectorul bugetar prin care
susţin că nu sunt de acord cu tăierea primelor, a salariului de merit,
a indemnizaţiilor de conducere şi cu dreptul ordonatorilor de credite
de a reduce din cheltuielile salariale.
În schimb, reprezentanţii sindicatelor au căzut de acord cu Ministerul
Muncii pentru menţinerea a 16 articole din vechea ordonanţă, urmând ca
personalul care gestionează fonduri comunitare să primească până la 75%
din salariu.
Totodată, în forma finală a ordonanţei nu se vor regăsi cele trei
articole ce priveau plata navetei pentru elevi şi profesori, banii
acordaţi profesorilor pentru procurarea cărţilor de specialitate şi
practica orelor de educaţie fizică din învăţământul primar.
