Tânărul și-a dat în judecată șefii în urmă cu doi ani. De atunci a urmat un șir de procese și amenzi, dar în cele din urmă a meritat: el vrea acum 200.000 de euro despăgubire pentru că a fost făcut de râs, scrie exclusivtm.ro.
”Decizia e una istorică. E primul caz în care și judecătorii spun că un angajat e discriminat. Acum, el poate cere ce despăgubiri vrea. Mai important e că din momentul acesta, orice român poate să ceară despăgubiri dacă șefii îl discriminează. Procesul lung, dar iată că există exemplul că legea se aplică și în țara noastră. Cred că de acum toți managerii vor fi mai respectuoși cu angajații lor, asta dacă nu vor să plătească despăgubiri”, a spus avocata Laura Martonosy.
El a fost angajatul unei firme de electronice din Timișoara. Șefii l-au dat afară pentru că nu îl plăceau, dar el a cerut ajutorul judecătorilor, care au stabilit că trebuie reangajat. Șefii au trebuit să îl angajeze din nou, dar au stabilit ca el să muncească în podul firmei, într-un spațiu fără lumină, pe care se urca pe o scară, unde erau aruncat toate mizeriile de care șefii nu mai aveau nevoie.
Tânărul a făcut sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă Timiș, iar inspectorii au amendat firma. În acest moment, angajatul a fost mutat în vestiarul companiei. Sătul de bătaia de joc, băiatul i-a dat în judecată. În plus, avocata lui a făcut sesizare la Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, care i-a amendat pe șefii tânărului cu 2.000 de lei.
