Instituția a permis doar soțului să își păstreze postul, invocând „încălcarea gravă a regulamentului”, fără a oferi alte explicații, conform agenției AFP.
Un „regulament nescris” care interzice soților să lucreze împreună
Potrivit presei japoneze, universitatea a motivat decizia prin existența unor „reguli nescrise” care interzic ca doi soți să fie angajați în aceeași instituție, în special din cauza dimensiunii reduse a acesteia. Cazul a ajuns deja în instanță, Tribunalul Districtual Miyazaki confirmând că profesorii au depus o plângere împotriva universității și a decanului.
Pentru a încerca să-și salveze carierele, cei doi soți ar fi luat în calcul chiar și divorțul. Totuși, universitatea a luat măsuri unilaterale: soțul a fost retrogradat la gradul de conferențiar, iar soția a fost mutată pe un post administrativ, ceea ce a determinat-o să acuze instituția de discriminare.
Reacția profesoarei după ce s-au luat aceste măsuri
Într-un interviu televizat, femeia, a cărei identitate nu a fost dezvăluită, a declarat că s-a simțit pusă în situația de a alege între carieră și viața personală. „Este revoltător ca o universitate care pretinde că sprijină femeile în carieră să concedieze o profesoară doar pentru că s-a căsătorit”, a afirmat aceasta.
Incidentul reflectă o problemă mai amplă privind inegalitatea de gen din Japonia, țară care ocupă locul 118 din 146 în clasamentul global privind disparitatea de gen al Forumului Economic Mondial. Femeile sunt în continuare subreprezentate în poziții de conducere, atât în mediul academic, cât și în cel de afaceri sau în politică.
