Este vorba despre șomeri cu vârsta de peste 45 de ani, părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, tineri de până la 29 de ani, persoane cu dizabilități, absolvenți fără experiență, șomeri de lungă durată potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
„𝐼̂𝑛𝑟𝑒𝑔𝑖𝑠𝑡𝑟𝑎̆𝑚 𝑢𝑛 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑟𝑑 𝑎𝑙 𝑛𝑢𝑚𝑎̆𝑟𝑢𝑙𝑢𝑖 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑡̦𝑖. 𝐿𝑎 𝑎𝑐𝑒𝑠𝑡 𝑙𝑢𝑐𝑟𝑢 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑖𝑏𝑢𝑖𝑒 𝑠̦𝑖 𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑐𝑢𝑚 𝑐𝑒𝑙 𝑑𝑒𝑟𝑢𝑙𝑎𝑡 𝑑𝑒 𝐴𝑁𝑂𝐹𝑀 𝑝𝑟𝑖𝑣𝑖𝑛𝑑 𝑎𝑛𝑔𝑎𝑗𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖𝑖 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑖̂𝑛𝑐𝑎𝑑𝑟𝑒𝑎𝑧𝑎̆ 𝑠̦𝑜𝑚𝑒𝑟𝑖 𝑑𝑖𝑛 𝑐𝑎𝑡𝑒𝑔𝑜𝑟𝑖𝑖 𝑣𝑢𝑙𝑛𝑒𝑟𝑎𝑏𝑖𝑙𝑒. 𝑆𝑒 𝑟𝑒𝑢𝑠̦𝑒𝑠̦𝑡𝑒 𝑎𝑠𝑡𝑓𝑒𝑙 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑧𝑖𝑢𝑛𝑒𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙𝑎̆ 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑎̆, 𝑝𝑟𝑖𝑛 𝑎𝑐𝑐𝑒𝑑𝑒𝑟𝑒𝑎 𝑎𝑐𝑒𝑠𝑡𝑜𝑟 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑎𝑛𝑒 𝑖̂𝑛 𝑝𝑟𝑖𝑚𝑢𝑙 𝑟𝑎̂𝑛𝑑 𝑙𝑎 𝑙𝑜𝑐𝑢𝑟𝑖 𝑑𝑒 𝑚𝑢𝑛𝑐𝑎̆. 𝑉𝑜𝑚 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑖𝑛𝑢𝑎 𝑠𝑎̆ 𝑖𝑚𝑝𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎̆𝑚 𝑝𝑜𝑙𝑖𝑡𝑖𝑐𝑖 𝑑𝑒 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑟𝑒 𝑠̦𝑖 𝑑𝑒 𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑟𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑒 𝑠𝑎̆ 𝑟𝑎̆𝑠𝑝𝑢𝑛𝑑𝑎̆ 𝑛𝑒𝑣𝑜𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑎𝑛𝑔𝑎𝑗𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑠̦𝑖 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑚, 𝑖̂𝑛 𝑎𝑐𝑒𝑙𝑎𝑠̦𝑖 𝑡𝑖𝑚𝑝, 𝑠̦𝑖 𝑖̂𝑛 𝑠𝑝𝑟𝑖𝑗𝑖𝑛𝑢𝑙 𝑐𝑎𝑡𝑒𝑔𝑜𝑟𝑖𝑖𝑙𝑜𝑟 𝑣𝑢𝑙𝑛𝑒𝑟𝑎𝑏𝑖𝑙𝑒”, a declarat ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu.
Astfel, până la până la finele lunii mai 2024 vor fi încheiate convențiile aferente solicitărilor eligibile depuse de către angajatori pentru aproximativ 32.000 de șomeri încadrați în muncă.
