Partea nefericită a acestui subiect este că, deși angajatorii și recrutorii comit deseori abuzuri în acest sens, ele nu sunt denunțate de către femeile asupra cărora sunt îndreptate. Totul în ciuda faptului că legislația existentă apără drepturile femeilor și ale mamelor în fața angajatorului.
Pe această temă am stat de vorbă cu Liviana Tane, președintele Asociaței Jurnalism pentru Șanse Egale, co-fondator Media FEM - școala națională de televiziune și, cel mai important, mama unui copil de 6 ani.
Citește mai multe pe Cariereonline.ro
Mama – femeie de carieră. Încă un proiect RATAT de statul român
Cele mai intruzive întrebări din partea angajatorului sunt acelea care țin de viața personală a candidatului sau a angajatului. Viitorul șef vrea să știe dacă ai copii, familie sau dacă aceste concepte fac parte din planurile tale pe următorii ani. Câți și, mai ales, câte dintre voi ați fost refuzați de către angajatori din cauza faptului că aveți copii sau planuri în acest sens?
REALITATEASPORTIVA.NET
REALITATEASTAR.NET