"În mod concret, prin implementarea proiectului de transformare organizaţională se vor obţine: o reducere de la o structură existentă de 120 de posturi la o structură viitoare de 85 de posturi şi o structură aplatizată prin reducerea numărului de niveluri ierarhice. Ca rezultat al acestui demers, numărul de entităţi organizaţionale din cadrul Societăţii se va reduce semnificativ - o diminuare cu 19%, în timp ce numărul de posturi de conducere/coordonare se va reduce chiar mai mult - o diminuare cu 25%", conform directorului general al Electrica, Corina Popescu, a transmis compania ]ntr-un comunicat.
Modificarea structurii organizatorice va avea de la data de 1 martie.
Autorităţilor relevante şi sindicatul au fost anunțate cu privire la hotărârea finală a societăţii de a pune în aplicare procesul de reorganizare şi de a efectua concedierea colectivă a salariaţilor care în prezent ocupă posturile ce se vor desfiinţa, precum şi transmiterea tuturor datelor şi informaţiilor prevăzute de art. 72 din Codul muncii, incluzând rezultatul procesului de informare şi consultare cu Sindicatul, a transmis compania, într-un comunicat.
