Compania trimis 501 de preavize de concediere angajaților și le-a oferit și poțiunea de rămâne în companie pe posturi de poștași, reiese din informațiile adunate până acum.
Sindicaliștii s-au opus acestor decizii. Aceștia susțin că deciziile sunt ilegale deoarece au fost luate de companie fără a se consulta și cu angajatii.
”Este vorba despre un cumul de factori. Serviciile şi produsele companiei s-au redus la jumătate în ultimii 10 ani. La fel şi numărul total de angajaţi a coborât cu 40% în ultimii 10 ani, în schimb aparatul administrativ s-a dublat. Credem că, cu un număr mai mic de oameni, compania poate să-şi desfășoare activitatea mai bine. Poşta Română are acum cam 23.000 de angajaţi şi nu vrem să dăm afară pe nimeni, vrem doar să-i relocăm acolo unde e nevoie de personal în Poşta Română”, a explicat Valentin Ștefan, directorul Comapaniei Naționale Poșta Română la începutul lunii mai 2023.
Peste 500 de persoane sunt vizate să primească oferte pentru alte posturi în interiorul companiei, cum ar fi poștaș sau șofer.
Chiar dacă angajaților din departamente în administrația centrală le-ar fi oferite posturile de poștași sau șoferi, sunt foarte mari șansele ca aceștia să le refuze și să rămână pe posturile pe care le au. În consecință, contractele lor de muncă vor fi desfăcute, subliniază Valentin Ștefan, Directorul Poștei Române.
