Conform unui studiu, în 2015 doar 24% din angaații din SUA au realizat o parte din sau toate sarcinile de lucru de acasă, scrie forbes.com.
Cu toate că ar fi mult mai ieftin pentru companii să nu mai aibă un sediu din car să muncească toși angajații, acestea nu renunță la el nici în 2017. Ba mai mult, unele dintre ele, care le permiteau angajaților să lucreze din locuri la alegere, îi cheamă, acum, din nou în birouri.
Adevăraul motiv este teama managerilor și lipsa de încredere pe care aceștia o au față de angajați.
Este extrem de greu pentru aceștia să recruteze persoane care să îndeplinească la timp sarcinile de lucru dacă le este lăsată în grijă alegerea locului și a programului de muncă. Managerii ar pierde, astfel, controlul asupra subalterinilor.
